开放报名：扶我起来，我能干到 36 岁！

扎心了……

希望你不会经历这样的对话场景

但这是许多 30+人士找工作的真实写照

在网络上，凡是涉及 35 岁的职场问题，

阅读数动辄过亿。

“35 岁职场红线”，牵动着每一位“打工人”的心。今年两会期间，代表委员对于消除职场年龄歧视的话题也成为了社会的关注热点。

“三十而立，四十不惑”，35 岁居于“而立”与“不惑”之间，正是当打之年，为何成了职场焦虑的代名词？

正在处于或即将面对“35 岁危机”的程序猿又该如何积极应对，巧妙化解？

做技术大拿还是“加官进爵”？

答案尽在3 月 24 日（周四）晚 19:30，「猿桌派」节目主理人、融云技术 VP 臧其龙与 Grab 高级研发宋清晨，VMware iOS/MacOS 开发尚传人将从以下几个方面为你答疑解惑。

# 不同企业文化下的职场逻辑

# 35 岁了怎么办？是技术还是管理？

# 三人行必有我师

# 荐书，那些让自己受益良多的书籍

用一碗现熬的鸡汤，抹平 35 岁码农的忧伤。

另外！节目招商和嘉宾招募同步开启，欢迎有兴趣的同学添加融云小助手【rongcloud666】微信与我们联系（请填写备注“猿桌派”）。

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