百度申请“员工工作状态预测”专利，意欲何为？

最近，PDD的一系列自杀辞退事件，让996这一个敏感话题再次成为焦点。

身为996的主力大军，程序员这一行当自然是感受颇深。谁没有为了项目投产加班加点，谁没有为了甲方的需求变更披荆斩棘？

不过林子大了总有滥竽充数的南郭先生，大家身边应该有过不少那种看上去每天叫嚣自己很忙但实际没有什么产出的家伙吧。

有没有什么好的办法可以把每个人的工作状态真实展露下呢？百度最近申请了一个专利，据说是为了员工工作状态预测，但真的有这么好心？

通过查询启信宝可以看到，该专利的申请人为百度在线网络技术（北京）有限公司，发明名称为“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”，公开日期为1月12日，公开号为CN112215447A。

据该专利摘要显示，该专利申请公开了一种员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质，其中方法包括：

获取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息；在此基础上，提取员工与组织匹配表征向量，生成员工的时序特征，对员工的工作状态进行预测。

听着很玄乎是不是？

其实意思就是基于大数据驱动的定量分析客观提取人-组织匹配的表征及其影响，高效、准确的自动对每个时间段内组织适配性进行抽取，能够实时检测组织适配性并对员工行为动态分析及预测。

再通俗一点，就是监视你的工作行为、内容，至于是否会去和你的岗位职级做比对？再鞭策你敲打你榨干你的每一份时间？呵呵，大家都是成年人，你相信百度会拿这个去监督李彦宏?受众群体肯定还只是最基层的员工。

到底是用来监工还是用来其他目的？仁者见仁智者见智。

一些聪明的网友已经开始对此充满疑问

面对着大家的疑问，百度官方1月13日晚在微博发布声明，称该专利是一个管理上的‘人岗匹配’衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，和996没有任何关系。
此时此刻，我只想到一句话男人的嘴、骗人的鬼！